サスティナブルな枠組み

私たちはサスティナブルを重視する企業として、人々の暮らす環境を第一に,可能な限り環境への影響を最小限に抑えた衣料品をデザインしています。我々の究極の目標は、二酸化炭素を排出しないシステムを持つことです。

  • サステイナブルな製品

    ISO14001の認証を取得し、毎年内部監査と外部監査を実施しています。FEMの第三者検証は60以上ですが、HIGG FEMの改善に引き続き取り組んでいます。

  • サステイナブルな環境

    サンテックの自社工場は、OCSおよびRCSの製品製造ライセンスを取得しています。ご要望に応じて、OCS、RCSの認証書を提供することができます。生地と製品については、OEKO-TEX 100の認証を受けています。

  • サステイナブルな職場

    さまざまな福利厚生で従業員の労働環境をバックアップしています。

    各部署で従業員代表者会議の開催もしており、常に労働環境の改善に努めています。

    また従業員の安全と公正な労働を保証し、ISO45001とSA8000の認証を取得しています。

企業文化と社会的責任

  • 私たちは、常に真実と信用を重視し、すべての法律と行政法規を遵守します。
  • 私たちは実力主義を提唱します「自走と自己進化」を理念とし、「独立採算と各システムの無駄のない管理」を信条としています。
  • 私たちは、従業員の自己成長を尊重し、全従業員に健康に対しての包括的な手当を支給します。
  • グリーン化、環境保護、省エネルギーの考えを実践し、衣料品のリサイクルと環境保護に力を入れます。
  • 慈善活動を積極的に支援し、毎年、発展途上地域に衣類と資金を贈っています。

環境マネジメントと材料

  • スポーツウェアメーカーとして、私たちは可能な限りサスティナブルルな素材を使用し、各アイテムを無駄のないロットで製造することに徹しています。
  • 私たちは、Organic Content Standard (OCS), 　Recycled Claimed Standard（RCS） Better Cotton Initiative (BCI)　の認証を取得しています。

  • OCS

  • RCS

  • BCI

SDGs：二酸化炭素削減

どんな国にいても、どんな産業に携わっていても、どんな文化の違いがあっても、私たちは皆、地球を守り、より良くしていくという共通の目標を持っています。

  • 2025年までに

    電力消費量を2016年比で15％削減し、エネルギー効率を改善します。

    加えて、電力消費量の50％を再生可能エネルギーで賄います。

  • 2030年までに

    再生可能エネルギーの利用により、「気候中立」を達成します。

    残りの電力消費は「グリーン電力証書」で補います。

  • 2035年までに

    100％再生可能エネルギーを利用することで、二酸化炭素削減目標をグループ全体で達成します。

    再生可能エネルギーを、これまでも、そしてこれからも、私たちは重視していきます。